100 år och 24 timmar av jämställdhetsarbete.
I Sverige MINSKAR andelen kvinnor i bolagsstyrelser med fyra procent i år. Ändå vägrar Maud Olofsson att kvotera (Vive la France - som besitter modet). Och vet ni varför Maud är så feg? Jo, hon går i Svenskt Näringslivs ledband och där, i högsätet på Storgatan, råder gubbmakten. I stället för att höja sin röst - regeringen borde ju ha mer makt och större muskler än näringslivet - satsar Maud Olofsson på "styrelseutbildning för kvinnor". Lika fånigt som "Kvinnor kan" på 80-talet... Vem inbillar sig något annat, skulle kvinnor inte kunna? Fakta talar för sig själv.
Här! Saknar ni en kvinna till er styrelse ställer jag upp. Min profil är kvinna, 51 år med fler högskolepoäng än de flesta män i bolagsstyrelserna. Jag har 25 års yrkeserfarenhet med flera chefsbefattningar i bagaget. Min inriktning är kommunikation och jag har dessutom drygt fem år av eget företagande bakom mig. Jag har skrivit totalt 16 årsredovisningar, de flesta för bygg- och läkemedelsföretag. Jag kan läsa en balans- och resultaträkning och jag besitter hög IQ och EQ. Jag har dessutom, själv, uppfostrat två döttrar.
Men... Jag kommer aldrig, aldrig ge avkall min kvinnlighet. Jag tänker aldrig försöka efterlikna en man och jag lovar att aldrig gå på ett enda styrelsesammanträde iklädd svart kavaj och byxor. Jag kräver exakt samma styrelsearvode som männen plus 15% eftersom jag besitter ytterligare kunskaper. Jag lovar att leverera - nominera mig!
Jag är min egen Dolly Parton - och på fredag har filmen premiär.
Lena
.JPG)
Kommentarer